【网络评论】阿里这“文化”太脏了!

牧皇1年前 (2021-08-08)网络资讯12689

昨天,阿里女员工被上司职场性骚扰的事儿曝光了。

 

说被曝光其实不对,是阿里的女员工内部维权无果,自己只能在网络上维权。

 

阿里高层“支持”员工被灌酒,“默许”女性员工被强奸的事情爆发,连带阿里的企业文化都一并拔起,放上来一起骂。

 

职场的“灌酒”文化与职场性骚扰也是互联网的老生常谈了,刚好借着阿里这个平台,让所有问题被引爆。

 

很多陋习我们一直都知道,网络的力量也需要一件事一件事的解决。

 

这次,是集合了“大公司大平台”“职场灌酒”“职场性骚扰”等多个敏感问题的爆发。

 

 

 

事情的起因是这样的,一位阿里女性员工,被上司强制要求出差。

 

在酒桌和饭局上,多次言语不当,并且说出“看我多好,给你们送了一个美女来!”等不属于工作范围内的语言。

 

之后,性骚扰,摸大腿及私处等身体部位。

 

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在女员工醉酒后,阿里领导多次出入女员工的房间,并且女员工的回忆阿里的领导也有“亲、抱”过程。

 

并且在第二天早上醒过来之后,在身边发现了拆封过的避孕套袋子,与此同时,自己的内裤不见了。

 

打电话质问领导,领导支支吾吾说不出话。


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如果说事情到这里,还只是普通的职场性侵犯案例,之后的维权艰难,才是把阿里推上舆论风口浪尖的问题所在。

 

女员工“疑似”被性侵犯后,不断向公司上层反映,但得到的答案都非常令人失望。

 

不仅涉事的领导没有得到惩罚,反而继续向什么事儿都没发生过一样,继续在公司工作。

 

她的上司们,也是答非所问,说话漏洞百出。

 

其中有个大部门负责人,竟然说出:“不喝酒怎么谈工作,我已经开始少招女性员工了”这种三观炸裂的话。

 

他还说,都是业务问题,早知道要出事。

 

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懂了,是默许员工被性骚扰和性侵犯么?

 

这样的职场劝酒文化本身就是有问题的,女生被灌酒后的危险更大,不代表男生就一定愿意被灌酒。

 

老一辈留下的传统,不一定就是好传统。

 

之后,在阿里公司的月度会上,公司又称没办法开除该领导。

 

涉及刑事问题,公司在快要两周的时间内,没办法做出任何“像样”的决策。

 

并且该女员工在食堂,向自己的同事曝光这一事件的时候,同事表现出了相当大的冷漠。

 

且该女员工迅速被食堂保安制服。

 

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事情进展如此,我想到鲁迅先生关于“麻木的中国人”的描写。

 

当然,不是说所有中国人如此,只是在阿里这样一个大公司内部,被曝光出来的确实如此。

 

上司的冷漠,同事的冷漠。或许有人是为了“情分”,或许有人是为了“人上人的体面”,都令人不爽。

 

不管阿里后面还有多少招数,这件事情在民众的心里已经定调了。

 

受害女生的上级,上级的上级,再往上一级,同为女生的HR,同事,食堂里的其他员工,对这件发生在自己公司的事情如此冷漠。

 

同事被性侵犯,与他们无关。


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而努力维权的女员工,像一个疯子。

 

这才是这件事里,让人心寒的部分。

 

 

 

今天,阿里的破冰文化上了热搜。

 

事情是因为网友发布了阿里破冰文化的团建贴,里面各种猥琐的游戏,不堪入目。

 

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很快,阿里方面就出来辟谣称,那不是阿里的照片。

 

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没有具体到哪一张照片不是阿里的,也没有澄清阿里的企业文化是怎样的,只是看到一个若有似无的声明,说网传的照片不是阿里。

 

网传的照片多了去了,我也看到了几张。

 

这张照片里的水印,有点意思。

 

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还有网友曝出公司去阿里学习的一些截图。

 

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左上角的公司logo实在是惹人注目,如果有人冒牌阿里巴巴,做虚假的企业宣传。

 

我支持阿里法务部打官司,反正你们也不差钱。

 

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另外,昨天半夜,我正好目睹了一场反传播学的事件。

 

3:19分的时候,微博热搜第一和第三都是阿里的新闻,热1讨论度99万,热2讨论度53万。

 

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过了十几分钟,热1和热3的讨论度都下降,反而热2的讨论度飙升。


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认错认的挺狠,但热搜我一定要撤。

 

挺有意思。

 

哦,你俩是一家的啊,那没事了,你们继续。

 

2013那年4月,阿里巴巴和新浪微博达成协议,阿里买了新浪18%的股权。

 

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多BB一句,当时的新浪正在被微信冲击的厉害,于是和阿里一拍即合,联手干活。

 

网上有截图说,今天凌晨,阿里的CEO在内网发布了这样一段文字。

 

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我都不知道该怎么笑了,说一句阿里是我国互联网的巨头公司不为过吧。

 

26号的事情,次月8号才在内网里震惊一下。

 

你们公司是不是信号不太好?

 

受害者在贵公司食堂拉了横幅,你们公司是不是应该安排一下眼科检查?

 

自己的女员工被上司性骚扰或性侵犯,女员工在内部维权半个月,最后自己公司的CEO是在舆论热搜的助力下知道这件事的。


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何其可笑?

 

如果是真瞎,我看就是公司制度有问题,活该挨骂。

 

如果是装瞎,那就打包一起挨骂呗。

 

 

 

其实在这件事里,有很多可说的点。

 

比如职场性骚扰,比如职场灌酒的陋习,再比如这位女员工顶着巨大的心理压力,把这些事条理清楚的写出来。

 

这都是这个事件里值得关注的点。

 

网传阿里的破冰文化不堪入目,很多大尺度问题超出了破冰游戏的范畴。

 

并不是第一天才传的,我翻到了很多老黄历,2017年1月份,知乎和豆瓣都连续爆出阿里破冰游戏的一些环节。

 

比如:女的趴在地上,男的在上面做俯卧撑。

 

口传纸条、盲摸敏感部位、盲解皮带、异性手量胸围等等。

 

还会在团建游戏上问一下尴尬的问题,比如:第一次的年龄?频率?尺寸?喜欢的体位等等。

 

 

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还有专属于互联网大公司的“黄色黑话”。

 

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这是网友给出的参考答案,不知道标不标准,但是很刺激,是需要打码的水平。

 

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能玩尺度这么大的游戏,那就不难理解这件事里他们所表现出来的冷漠、制度、丑陋,让人心惊。

 

这个女员工发布的长文最后有这么一段话:“世界上最厉害的武器,是豁出去的决心。我现在已经流干了所有的眼泪,再也没有什么好在乎的了,大不了鱼死网破,反正我会抗争到底!永不屈服!”

 

作为受害者的维权,是需要“豁出去自己一切”,是要有“鱼死网破”的决心。

 

为什么呢?维权不是人的基本权利么?

 

这位女员工也不是空口说出这些话的,她就是用血和泪的实际经验告诉所有人,维权就是很难啊。


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受害者鱼死网破,加害者安然无恙,甚至整个体系的人都不觉得性骚扰和性侵犯是什么大事情。

 

羞耻错位,令人费解,且恶心。

 

当然,很多人说,这件事情尚未确定真假,这么说站队嫌疑太重。

 

那我其实很想问一个问题,就算这件事情又是一场完美的仙人跳,阿里公司所表现出来的企业文化糟粕、职场麻木冷漠,全部都是假的么?

 

职场的劝酒文化,职场性骚扰这些事儿,该管管了。

 ‘

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强奸是刑事犯罪问题,归警察管;职场劝酒是陋习问题,目前直接归领导管;贵公司的企业文化,归老板管;冷漠的“某些人”,鲁迅也管不了。

 

问题太多,切莫混为一谈。


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